市人社局到事业单位开展人事政策“送上门”宣讲活动

为深入贯彻落实中央八项规定精神，纵深推进作风建设，牢固树立“以人为本、服务为先”的工作理念。市人社局紧密结合当前正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，积极开展人事政策“送上门”宣讲活动。6月-7月先后走进皖西卫生职业学院、市经济技术开发区管委会等单位，围绕事业单位人事管理政策，开展专题宣讲。

精准对接需求，科学制定宣讲方案。市人社局高度重视此次宣讲工作，提前与市直事业单位深入沟通，全面了解各单位在人事管理中遇到的实际问题和干部职工关注的热点问题。结合单位特点，量身定制宣讲内容，重点围绕岗位设置与聘任管理等核心政策，确保宣讲内容兼具理论性和操作性。

系统解读政策，强化理解与应用。宣讲会上，市人社局工作人员围绕事业单位人事管理相关政策进行了系统讲解，内容涵盖科级干部提任资格条件、选拔任用程序、岗位设置要求及专业技术人员聘任流程等。针对岗位职数统筹使用、职称衔接等共性问题，用鲜活的案例和明晰的清单，实地解读事业单位人事管理相关政策规定，为各单位提出了具体可行的操作建议，增强了政策的可执行性。

现场答疑互动，助力政策落地见效。在互动交流环节，市人社局工作人员与参会人员积极互动，对各单位在人事管理工作中遇到的实际问题，工作人员以通俗易懂的语言进行了现场解答，对部分业务工作流程进行了深入研讨，并对各单位人事管理信息系统操作进行现场指导。单位纷纷表示，此次宣讲不仅解决了政策理解上的困惑，也为今后优化人员管理、激励干部发展进步提供了明确方向。

持续优化服务，推动人事管理高质量发展。此次“送上门”宣讲活动，是市人社局深入贯彻落实中央八项规定精神、践行“主动服务、下沉服务”宗旨的具体体现。下一步，市人社局将继续以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，进一步强化服务意识，提高服务本领，优化服务方式，持续推动人事政策宣传常态化、精准化，切实为全市事业单位人事管理提供优质的服务支撑。